【2021年新卒採用】
2021年度新卒採用の募集は終了いたしました。
たくさんのご応募を頂き、誠にありがとうございました。
【2022年新卒採用】
詳細が決まり次第ご案内いたします。
| 募集職種 | 総合職 |
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| 仕事内容 |
各店舗における接客・販売を中心とした店舗運営業務全般。
店舗運営のキャリアを積んだ先には1つの店舗をマネジメントする店長業務。
また、各ブランド毎の本部では以下の様な仕事があります。
・商品の買付けやオリジナル商品の開発を行なう「商品担当」
・広報やセールスプロモーションを企画する「販促担当」
・企画立案やスタッフの教育まで店舗運営全般を指揮する「運営担当」
その他に店舗をサポートする
本社管理部門（人事・総務・経理・システム）、経営企画などがあります。
特に新卒者は、ゼネラリストとして幹部候補と位置づけ将来を期待し育成しています。
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| 給与 |
月給200,000円（2019年4月大卒初任給実績）
月給185,000円（2019年4月専門・短大卒初任給実績）
月給172,000円（2019年4月高卒初任給実績）
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)地域手当15,000円含む
地域手当額は勤務地域によって0～15,000円で変動あり
※高卒については地域手当12,000円含む
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| 諸手当 |
通勤手当支給、時間外勤務手当 |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 |
・年間休日105日（月平均8〜9日/シフト制）
・上期・下期特別休暇（⇒上期・下期に各2日間取得可能）
・年次有給休暇（最大年間20日）
・慶弔災害休暇（⇒結婚、配偶者出産、忌引、災害時取得可能）
・出産休暇
・介護休暇 他
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| 保険 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 福利厚生 |
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険加入）
・社員割引制度（⇒当社取扱商品を割引価格で購入可能）
・各種財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・アミューズメント施設割引
（⇒ディズニーランド、他全国のテーマパーク多数）
・スポーツクラブ割引
（⇒ティップネス、コナミスポーツクラブ 他多数）
・全国宿泊施設割引
（⇒会員権施設：リゾートトラスト、ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェストクラブ）
・パルコグループ社員持株会制度
・資格取得奨励金（⇒一定基準に達している場合に奨励金を支給）
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| 出産・育児支援制度 |
・産前産後休業（⇒原則産前6週間、産後8週間の休業を取得可能）
・育児休業 ※勤続1年以上で取得可能
（⇒4歳に達した日を超えない期間を限度に取得可能）
・育児短時間勤務（⇒子供が小学校就学の始期まで、1日の所定労働時間を実働6時間に緩和）
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| 勤務地 |
首都圏（渋谷、池袋、吉祥寺、立川、調布、有楽町、千葉、横浜等）、札幌、仙台、長野、静岡、名古屋、関西（大阪、京都、神戸等）、広島、松山、福岡、長崎、鹿児島 他 （全151店舗／2020年3月1日現在）
※但し販売代行会社（運営委託）が運営している店舗への配属はございません。
販売代行店舗につきましては下記店舗一覧のＵＲＬからご確認下さい。
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